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隨著“工業(yè)4.0”時代的到來，數(shù)字化智能實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)不是新鮮概念了,，相信很多小伙伴的實(shí)驗(yàn)室都裝載了LIMS系統(tǒng)產(chǎn)品了,，然而裝了LIMS系統(tǒng)就是智能實(shí)驗(yàn)室了嗎,？答案顯然不是,，現(xiàn)實(shí)情況是LIMS在實(shí)驗(yàn)室的“服役”過程中遇到了諸多，那么,，為什么LIMS不能發(fā)揮其最大的作用呢,？究竟是什么阻礙了它效力的發(fā)揮呢？
 

經(jīng)總結(jié),，影響LIMS能否成功實(shí)施的幾個關(guān)鍵因素有下面幾個：
 

1.觀念
對LIMS技術(shù)認(rèn)識上的偏差,。常見的有：
*將LIMS等同于一般的應(yīng)用軟件。
*認(rèn)為LIMS產(chǎn)品功能越多,，越復(fù)雜越好,。
*將LIMS有助于提高實(shí)驗(yàn)室管理效能的作用，簡單理解為實(shí)驗(yàn)室各類人員工作量的減少,。
*過分強(qiáng)調(diào)個性化,，忽視了LIMS首先是一個對實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行規(guī)范的平臺。
*沒有意識到LIMS的應(yīng)用,，實(shí)際上相當(dāng)于是對傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室管理模式的革命,。
*沒有意識到LIMS只是一個管理平臺和工具，以為它能解決實(shí)驗(yàn)室的所有問題,。

上述種種認(rèn)知偏差,，都將不同程度影響LIMS實(shí)施和應(yīng)用過程的順利進(jìn)行。
 

2.人才
一個實(shí)驗(yàn)室要應(yīng)用LIMS系統(tǒng)產(chǎn)品,，除了需要對實(shí)驗(yàn)室各應(yīng)用人員進(jìn)行操作培訓(xùn)外，還應(yīng)培養(yǎng)1-2名對系統(tǒng)各項(xiàng)功能了解比較全面的系統(tǒng)管理員,。對大多數(shù)實(shí)驗(yàn)室來說,，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，這類人才往往是欠缺的,，因此需要在LIMS項(xiàng)目的實(shí)施過程中開始培養(yǎng),，并在后續(xù)工作中不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。一個LIMS項(xiàng)目的成功實(shí)施和應(yīng)用,，如果沒有優(yōu)秀盡職的系統(tǒng)管理員是難以想象的,。他們是系統(tǒng)正常運(yùn)行的保駕者，也是供應(yīng)商提供后續(xù)技術(shù)支持的橋梁,。
 

3.合適的LIMS系統(tǒng)產(chǎn)品
合適的LIMS產(chǎn)品是指與實(shí)驗(yàn)室規(guī)模,、應(yīng)用需求和資金能力相當(dāng)?shù)腖IMS產(chǎn)品。好的LIMS產(chǎn)品不僅要能滿足眼前的需求,，還得考慮到后續(xù)的功能擴(kuò)充需求,。如果因?yàn)檫x擇不當(dāng)，而導(dǎo)致后期需要更換其它品牌的LIMS產(chǎn)品,，這所耗費(fèi)的人力,、物力,、財(cái)力遠(yuǎn)比實(shí)施一個全新的LIMS要大。所以前期要多做調(diào)查和比較,。
 

4.技術(shù)支持
由于LIMS產(chǎn)品本身的跨學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)驗(yàn)室工作人員的專業(yè)限制,。完全由實(shí)驗(yàn)室自己來負(fù)責(zé)系統(tǒng)的長期正常運(yùn)行過程和維護(hù)是不現(xiàn)實(shí)的，因此LIMS產(chǎn)品供應(yīng)商對系統(tǒng)運(yùn)行過程全面的技術(shù)支持,，對于LIMS系統(tǒng)的應(yīng)用和后續(xù)升級維護(hù)至關(guān)重要,。
 

5.應(yīng)用戰(zhàn)略
制定一個合理的LIMS實(shí)施戰(zhàn)略，可以很大程度上避免不必要的失誤,。實(shí)施戰(zhàn)略應(yīng)結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況,，充分評估各種可能，提出具體目標(biāo),。分步實(shí)施,，滾動發(fā)展，逐個上線,，是一個值得推薦的實(shí)施戰(zhàn)略,，它可以使實(shí)施上線更為流暢。
 

6.管理體制
LIMS技術(shù)應(yīng)用對實(shí)驗(yàn)室的管理體制是有特別要求的,。好的管理體制應(yīng)能較好的解決信息共享與保密,、便利性與安全性、局部與全局,、自動化與人工干預(yù)等一系列矛盾,，使LIMS的應(yīng)用能給實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際工作狀況帶來真正的效率。
 

7 客觀需求程度
一個實(shí)驗(yàn)室對實(shí)施LIMS系統(tǒng)的客觀需求程度可以從幾個方面來考慮,，實(shí)驗(yàn)室規(guī)模（人員,、儀器、場所,、管理層次等）,、測試樣品與測試方法的數(shù)量、各類數(shù)據(jù)信息及資源的流通量,、實(shí)驗(yàn)室主要服務(wù)對象對分析數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化傳輸是否有要求,、同類實(shí)驗(yàn)室是否有LIMS用戶、人工成本比例等因素,，都是決定實(shí)驗(yàn)室是否會產(chǎn)生應(yīng)用LIMS需求的內(nèi)在條件,。而實(shí)驗(yàn)室管理層對業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀及其未來的取向，更是一個重要的需求指標(biāo),。
 

一般而言,，LIMS系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用能否成功，對客觀需求的依賴程度是相當(dāng)高的，它們也是實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用LIMS最原始的動力,。
 

究竟是什么阻礙了LIMS作用的發(fā)揮,？相信大家都有所答案了,。更多行業(yè)咨詢,，敬請期待譜標(biāo)動態(tài)！